Organisationsentwicklung

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Was ist Führung? Oder: Mit Kuhn um die Kurve

Organisationsentwicklung

Was ist Führung? Oder: Mit Kuhn um die Kurve

Der Weg zur Veränderung führt nicht über intellektuelle Überzeugungsarbeit. Sondern über das Vorbild von PionierInnen, denen sich die Mehrheit nach und nach anschließt. Führung heißt, diesen Prozess zu initiieren und die …

New Work fürs Lernen

Organisationsentwicklung
19. Feb. 2020

New Work fürs Lernen

Bei Audi und Innogy wagen Personalentwickler ein Experiment: Sie möchten ein „Lernökosystem“ für ihre Unternehmen schaffen, das agil funktioniert und Lerner aktiv mit einbindet. Auf der Learntec in Karlsruhe berichteten sie … Mehr

Die Systemänderer

Organisationsentwicklung
24. Jan. 2020

Die Systemänderer

"Arbeiten am System, nicht im System." Das treibt die BeraterInnen von VORSPRUNGatwork an. Die Gründer und ihre Mannschaft sind auf der Suche nach neuen Formen der (Zusammen)Arbeit in Unternehmen. Das wahre Potenzial stecke … Mehr

Organisationsentwicklung
22. Jan. 2020

Organisationen brauchen mehr Beziehungsräume

Führungskräfte haben häufig Angst davor, überflüssig zu werden. „Führung braucht es immer – aber eine, die beziehungsorientiert darauf schaut, dass die Menschen gut miteinander arbeiten“, sagt Martin Thiele im MoTcast-Gespräch … Mehr

Organisationsentwicklung
21. Jan. 2020

Von Platonikern und Sophisten

Kommentar Management ist geprägt von Analyse. Daran wird auch New Management nichts ändern, solange wir uns nicht befähigen, synthetisch zu denken und zu handeln. Es geht um den Abschied von Platon und die Orientierung an … Mehr

Organisationsentwicklung
10. Jan. 2020

„Transformation regelt sich von ganz alleine“

Interview In der Factory Berlin arbeiten Start-ups, Talente und Unternehmenslabs unter einem Dach. Co-Working-Space möchte Geschäftsführer Nico Gramenz den Campus allerdings nicht nennen. Mehr