Organisationsentwicklung

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„Man hat eh keine Chance, hierarchisch zu leiten“

Organisationsentwicklung

„Man hat eh keine Chance, hierarchisch zu leiten“

Norbert Janzen, Chief Human Resources Officer für IBM in Deutschland, Österreich und der Schweiz über den IBM-Krisenmodus, was den gemeinsamen Kaffee ersetzt und mit welchen Führungskräften verantwortungsvolle Verantwortungsabgabe …

Vertrauen in der Krise oder Vertrauenskrise?

Organisationsentwicklung
14. Apr. 2020

Vertrauen in der Krise oder Vertrauenskrise?

Krisenzeiten sind Zeiten der Wahrheit. Das gilt auch und besonders für das Vertrauen. Wie steht es um das Vertrauen in den Organisationen? Verändert sich da gerade etwas – zum Guten oder zum Schlechten? Prof. Antoinette Weibel … Mehr

Blüten der Krise

Organisationsentwicklung
30. März 2020

Blüten der Krise

Im Krisenmanagement schlägt die Stunde der hierarchischen Führung. Doch das muss nicht das Ende von agilen Organisationen sein. Mehr Freiraum, bessere Informationsflüsse und mehr Kundennähe können die Qualität von Entscheidungen … Mehr

Organisationsentwicklung
29. März 2020

Welcome Aboard – der Weg zum erfolgreichen Onboarding

Das beste Recruiting nützt nichts, wenn die neue Mitarbeiterin danach allein gelassen wird. Das Onboarding beginnt mit der Vertragsunterschrift. Vor allem jetzt, wenn die Neuen im Homeoffice arbeiten. Dann gelingt der Einstieg, … Mehr

Organisationsentwicklung
16. März 2020

Was jetzt zählt

Kommentar Corona bringt alles Gewohnte ins Wanken. Die Unsicherheit ist groß. Jetzt ist Führung wirklich wichtig. Offen und ehrlich Orientierung geben, Ängste nehmen. Und die Zeit nach der Krise vorbereiten – gemeinsam mit … Mehr

Organisationsentwicklung
3. März 2020

Warum HR nur selten führt

Kommentar Warum treibt HR in vielen Fällen nicht die Transformation von Unternehmen, obwohl sie sich eigentlich auf dem Fahrersitz sehen? Weil HR zu oft zu sehr um sich selbst und wechselnde Moden kreist, meinen Sven Hauch … Mehr