Business Transformation Innovation – Top oder Flop? Welche Innovationsmethoden haben sich bewährt, welche nicht? Was hilft etablierten Unternehmen, innovativ und zukunftsfähig … Mehr Lysander Weiß Lucas Sauberschwarz
Business Transformation "Die Stabilität, die wir herbeisehnen, wird sich nicht mehr einstellen" Der Veränderungsdruck ist so groß, dass die Sehnsucht nach Stabilität immer weiter wächst, sagt Vera Starker. Deshalb … Mehr
Digitalisierung UX und Generative AI Besonders in der Corporate IT sind gut gestaltete Systeme ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wie verändert Generative … Mehr Andreas Plaul
New Work 1. Dez. 2020 „Alles, was Sie brauchen, ist Mut“ Interview „Wir haben uns vorgenommen, alles, was unsere Entwicklung hemmt, abzuschaffen.“ Das sagt Oliver Sowa, Geschäftsführer der Beutlhauser Gruppe. Im Interview beschreibt er, wie sich das Unternehmen vom Kopf auf die … Mehr
New Work 26. Okt. 2020 New Work braucht eine neue Ehrlichkeit und eine dreifache Revolution! Kommentar Angesichts von Corona und Wirtschaftskrise werden New-Work-Initiativen, die nur Zuckerguss beziehungsweise “elitärer Scheiß“ (Hendrik Epe) waren, hinweggefegt. Wenn New Work nachhaltig wirken will, brauchen wir … Mehr
New Work 22. Okt. 2020 Der Abgesang auf New Work hat begonnen – zu recht? Kommentar Ist New Work am Ende? Die Cargo-Kulte rund um Kickertisch und Happiness schon, meint Guido Zander. Aber nicht, wenn es um den Kern des Ganzen geht: Vertrauen, Freiraum, Selbstorganisation. Das sei wichtiger denn … Mehr
New Work 21. Okt. 2020 New Work in der Krise Kommentar Wie weiter mit New Work? Das fragt sich unser Gastautor Guido Schmidt. Und meint: Es ist gut, dass das Kreisen um individuelle Befindlichkeiten ans Ende zu kommen scheint. Er plädiert für mehr Gemeinschaftssinn … Mehr
New Work 9. Okt. 2020 Die Kraft der Bottom-up-Transformation oder die Kunst loszulassen Graswurzelinitiativen sind das Beste, was Unternehmen passieren kann: Menschen denken mit, entwickeln gemeinsam Ideen, wie es (noch) besser gehen könnte – und suchen den intensiven Austausch mit dem Management. Mehr Engagement … Mehr