New Work

Themenfokus wählen

“Employee Experience is a continuous improvement process”

“Employee Experience is a continuous improvement process”

Interview Employee Experience at ING Group is about using data to enable teams around the world to create better employee experiences. Sander de Bruijn, Head of Global Employee Experience, has been working on this for three …

"Der Wandel darf kein neu verpackter Taylorismus sein"

New Work
23. Mai 2022

"Der Wandel darf kein neu verpackter Taylorismus sein"

Podcast Die neue Arbeitswelt – das heißt vor allem: Weg mit allem, was Menschen am Arbeiten hindert. Und her mit allem, was sie befähigt und unterstützt. Mehr Freiraum, kurz gesagt. Sagen Oliver Sowa und Mark Poppenborg im … Mehr

Was tun gegen Zoom-Fatigue?

New Work
11. Mai 2022

Was tun gegen Zoom-Fatigue?

Seit zwei Jahren verbringen viele Menschen viel Zeit in Videokonferenzen. Das macht viele müde und mürbe. Das Phänomen hat auch einen Namen: Zoom-Fatigue. Was können Unternehmen tun, um das Phänomen zu verhindern? Dieser … Mehr

New Work
3. Mai 2022

Wollen wir nur noch in Videokonferenzen leben?

Kommentar Die Welt der Informationstechnologie wandelt sich seit Jahren immer schneller und schneller. Wie stellen sich IT-Verantwortliche von heute dieser Wandlungsgeschwindigkeit, den Anforderungen der neuen Arbeitswelt … Mehr

New Work
21. Apr. 2022

Leadership on demand

Analyse Im utopischen Unternehmen Stärkande entscheiden Mitarbeitende selber, ob sie geführt werden möchten oder nicht. In jedem Fall führen alle, denn Führung ist wechselseitig. Weshalb es nicht nur ein Führungsleitbild, … Mehr

New Work
11. Apr. 2022

Wolf Lotter über Diversity: Was den Unterschied macht

„Gleichheit ist nicht gerecht“, sagt Wolf Lotter. In seinem neuen Buch „Unterschiede. Wie aus Vielfalt Gerechtigkeit wird“ fordert der Autor und Journalist stattdessen die Anerkennung von Individualität. Dabei machen klassische … Mehr