New Work

Themenfokus wählen

Warum Start-ups keine Betriebsräte brauchen – aber neue Formen der Mitbestimmung

Warum Start-ups keine Betriebsräte brauchen – aber neue Formen der Mitbestimmung

Kommentar Start-ups nur noch mit Betriebsrat und Tarifbindung? Diese Forderung der SPD Berlin geht Hermann Arnold zu weit. Sie führe am Problem vorbei. Mitbestimmung sei wichtig, keine Frage, aber: Wir brauchten eine große …

Mit der Konkurrenz die Disruptionswelle reiten

New Work
23. Jan. 2020

Mit der Konkurrenz die Disruptionswelle reiten

Kunden, Partner und Organisationen jenseits der eigenen Branche – Innovation durch Co-Creation bedarf der Zusammenarbeit verschiedenster Player. Das versuchen Unternehmen im Berliner „Wavespace“. Selbst konkurrierende Firmen … Mehr

Von Ökosystemen zu „Leadership everywhere“

New Work
14. Jan. 2020

Von Ökosystemen zu „Leadership everywhere“

Kommentar In Krisenzeiten planen "klassische" Manager ein Rollback. Endlich Schluss mit Kickertisch und Selbstorganisation! Dabei brauchen wir gerade jetzt mehr New Work, mehr New Management und vor allem New Spaces. Mahnt … Mehr

New Work
9. Dez. 2019

Was wir von Zalando für New Pay lernen können

Kommentar Führt Peer-Bewertung zu Lohnrepression oder zu New Pay? Am Beispiel von Zalando und seiner Feedback-Software Zonar als ein Element von Vergütung und Talentmanagement lässt sich exemplarisch ablesen, worauf es dabei … Mehr

New Work
2. Dez. 2019

Female Only: Mehr als ein Zimmer für sich allein

Überall in Deutschland haben sich in den vergangenen Monaten und Jahren Orte gebildet, wo Frauen unter sich arbeiten und sich vernetzen. Ist das nötig? Und was können Unternehmen und Führungskräfte davon lernen? Mehr

New Work
28. Nov. 2019

Auch Talente können Hard Work

Talent Management macht Unternehmen zukunftsfähig. Und hat erst einmal nichts mit New Work zu tun. Eine Antwort auf Bodo Antonic. Mehr