Business Transformation Innovation – Top oder Flop? Welche Innovationsmethoden haben sich bewährt, welche nicht? Was hilft etablierten Unternehmen, innovativ und zukunftsfähig … Mehr Lysander Weiß Lucas Sauberschwarz
Business Transformation "Die Stabilität, die wir herbeisehnen, wird sich nicht mehr einstellen" Der Veränderungsdruck ist so groß, dass die Sehnsucht nach Stabilität immer weiter wächst, sagt Vera Starker. Deshalb … Mehr
Digitalisierung UX und Generative AI Besonders in der Corporate IT sind gut gestaltete Systeme ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wie verändert Generative … Mehr Andreas Plaul
Innovation 8. Feb. 2018 Game oder Play, das ist hier die (Strategie-)Frage Manuel und Roman, eure unterschiedlichen Einschätzungen zur Leistungsfähigkeit von Lego® Serious Play® als Methode waren der Anstoß zu dieser Twitter-Diskussion. Einig seid ihr euch darin, dass ‘New Work‘ gleich ‘New Play” … Mehr
Innovation 5. Feb. 2018 Mitarbeiterengagement durch HR-Gamification Die Gamification von HR-Prozessen kann zu einer höheren Zufriedenheit der Mitarbeiter führen - wenn die Methoden richtig eingesetzt werden. Mehr
Innovation 25. Jan. 2018 Haufe Eigenland®: Intuition schlägt Ratio Wichtige Unternehmensentscheidungen treffen wir mit dem Kopf, nicht mit dem Bauch. Denn Zahlen lügen nicht. Oder? Zahlen spiegeln oft nur einen Status Quo wider, während unsere Intuition auf jahrzehntelanges und oft unbewusstes … Mehr
Innovation 22. Jan. 2018 Freie Liebe statt starrer Hierarchie: Start-up Einhorn Beim Kondom-Start-up Einhorn bestimmen Fairness und Nachhaltigkeit alle Beziehungen: Die geschäftlichen und die zwischenmenschlichen Beziehungen. Denn nur mit Vertrauen in die Mitarbeiter werden Innovationen möglich. Mehr
Innovation 16. Jan. 2018 Chancen für beide Seiten: Corporate-Start-up Partnerships Wissenschaftler der HTW Berlin haben analysiert, wie etablierte Unternehmen mit Start-ups zusammenarbeiten und wie beide Seiten davon profitieren. Die Synergien entstehen dadurch, dass Innovation und Ressourcen aufeinandertreffen. … Mehr