Business Transformation Innovation – Top oder Flop? Welche Innovationsmethoden haben sich bewährt, welche nicht? Was hilft etablierten Unternehmen, innovativ und zukunftsfähig … Mehr Lysander Weiß Lucas Sauberschwarz
Business Transformation "Die Stabilität, die wir herbeisehnen, wird sich nicht mehr einstellen" Der Veränderungsdruck ist so groß, dass die Sehnsucht nach Stabilität immer weiter wächst, sagt Vera Starker. Deshalb … Mehr
Digitalisierung UX und Generative AI Besonders in der Corporate IT sind gut gestaltete Systeme ein wichtiger Erfolgsfaktor. Wie verändert Generative … Mehr Andreas Plaul
Agilität 16. Sept. 2019 Konflikte in Teams: Daran scheitert Selbstorganisation oft Keiner mag Konflikte. In hierarchischen Organisationen kann man sie eskalieren und delegieren. In selbstorganisierten Teams nicht. Dann laufen viele vor Konflikten davon. Das frustriert und macht unproduktiv. Wir müssen lernen … Mehr
Agilität 5. Sept. 2019 Die (fr)agile Zukunft der Arbeit Kommentar Die alten Strukturen in den Unternehmen passen oft nicht mehr in die komplexe Welt von heute. Neues muss her. Am besten was mit agil. Aber richtig ernst nehmen Unternehmensführungen den Umbau dann doch nicht. Deshalb … Mehr
Agilität 8. Aug. 2019 Teilen – die wichtigste und schmerzvollste Kompetenz im digitalen Zeitalter Wir teilen gerne in schweren und auch in Glücksmomenten. Wir zehren voneinander, geben uns Halt und Energie. Was aber, wenn aus „teilen können“ plötzlich „teilen müssen“ wird und das auch noch im Job? Mehr
Agilität 5. Aug. 2019 Über die Kluft Agile Konzepte bleiben in den meisten Organisationen im Pilotstadium stehen und lassen sich nicht auf ein gesamtes Unternehmen skalieren. Die Mehrheit hat damit oft kein Problem, weil Agilität mit Chaos, Unordnung oder einem … Mehr
Agilität 2. Aug. 2019 Wenn Kafkas Corporates sich rebellische Hofnarren leisten Einige Vordenker preisen Unternehmensrebellen als Heilsbringer, die verkrustete Unternehmensstrukturen aufbrechen. Quatsch, meint Winfried Felser. Denn meist sind Rebellen, wenn es sie gibt, die CEOs. Alle anderen agieren … Mehr
